Ottimizza i processi di selezione, migliora l’analisi dei candidati e aumenta l’engagement con l’Intelligenza Artificiale.
1. AI PER IL RECRUITING AUTOMATICO
Titolo: “Selezione più veloce, talenti migliori: AI per il recruiting”
⏳ Durata: 1 giornata (6 ore)
Obiettivo: Sfruttare l’AI per rendere più efficiente e mirata la selezione dei candidati.
Argomenti principali:
✅ Screening CV con AI: come velocizzare l’analisi dei curricula con strumenti AI.
✅ ATS e AI: come integrare AI nei software di gestione candidature.
✅ Predictive hiring: come l’AI prevede le migliori assunzioni basandosi sui dati.
✅ AI e diversità & inclusione: come ridurre bias nei processi di selezione.
️ Strumenti utilizzati: LinkedIn Recruiter AI, HireVue AI, Pymetrics, Recruitee AI.
2. AI PER L’ANALISI DEI CANDIDATI E SOFT SKILLS ASSESSMENT
Titolo: “Oltre il CV: valutare candidati con AI”
⏳ Durata: 1 giornata (6 ore)
Obiettivo: Utilizzare l’intelligenza artificiale per analizzare competenze, soft skills e potenziale di crescita dei candidati.
Argomenti principali:
✅ AI per il matching candidato-azienda: come trovare il miglior fit.
✅ Valutazione delle soft skills con AI: linguaggio, attitudini e compatibilità.
✅ AI per l’analisi dei video colloqui e il sentiment recognition.
✅ Automazione della gestione del feedback ai candidati.
️ Strumenti utilizzati: HireVue AI, XOR AI, PredictiveHire, Eightfold AI.
3. AI PER L’ENGAGEMENT E LA RETENTION DEI DIPENDENTI
Titolo: “Motivazione e produttività: AI per la gestione HR”
⏳ Durata: 1 giornata (6 ore)
Obiettivo: Usare l’AI per migliorare l’engagement e la retention dei dipendenti.
Argomenti principali:
✅ Analisi predittiva delle dimissioni: come anticipare chi potrebbe lasciare l’azienda.
✅ AI per la gestione del clima aziendale e del benessere organizzativo.
✅ Personalizzazione della formazione e dei percorsi di carriera con AI.
✅ AI per il performance management e il feedback continuo.
️ Strumenti utilizzati: Workday AI, Glint AI, IBM Watson Talent AI, Peakon AI.
4. AI PER LA FORMAZIONE E L’UPSKILLING AUTOMATIZZATO
Titolo: “AI per la formazione continua e lo sviluppo delle competenze”
⏳ Durata: 1 giornata (6 ore)
Obiettivo: Utilizzare l’AI per personalizzare la formazione e migliorare le competenze dei dipendenti.
Argomenti principali:
✅ AI per la creazione di percorsi formativi personalizzati.
✅ Apprendimento adattivo con AI: come ottimizzare l’upskilling e il reskilling.
✅ Gamification & microlearning con AI per aumentare l’engagement.
✅ Analisi dei progressi formativi con AI per monitorare la crescita dei dipendenti.
️ Strumenti utilizzati: Coursera AI, edX AI, LinkedIn Learning AI, Docebo AI.
5. AI PER L’AUTOMAZIONE HR E LA GESTIONE AMMINISTRATIVA
Titolo: “Meno burocrazia, più valore: AI per la gestione HR”
⏳ Durata: 1 giornata (6 ore)
Obiettivo: Automatizzare processi amministrativi e gestire con più efficienza i dati HR.
Argomenti principali:
✅ AI per la gestione delle presenze, buste paga e contratti.
✅ Automazione delle risposte ai dipendenti con chatbot AI.
✅ Predictive analytics per la pianificazione della forza lavoro.
✅ AI per il supporto alla compliance normativa e GDPR in ambito HR.
️ Strumenti utilizzati: SAP SuccessFactors AI, Workday AI, PeopleSoft AI, ServiceNow AI.
PERCHÉ SCEGLIERE QUESTI CORSI?
✅ Più efficienza nel recruiting → AI per ridurre tempi e costi di selezione.
✅ Migliore valutazione candidati → AI per identificare il talento giusto.
✅ Aumento dell’engagement aziendale → Analisi predittiva per migliorare la retention.
✅ Automazione dei processi HR → Meno burocrazia, più tempo per strategie di crescita.
✅ Formazione mirata e personalizzata → AI per migliorare l’apprendimento dei dipendenti.
MODALITÀ DI EROGAZIONE
Online (live webinar interattivo)
In presenza (presso la sede dell’azienda o studio HR)
Blended (mix di formazione online e workshop in azienda)
Certificazione finale inclusa per attestare le competenze acquisite.
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